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关于对基层自然资源和规划系统纪检监察举报反映问题的思考与对策

作者:佚名  更新时间:2022/9/1
近日笔者对我市自然资源和规划局xx年度纪检监察xx举报反映的问题进行认真梳理,分析剖析存在的问题,抽丝剥茧,提出相应对策。

分析存在的问题。 本年度共有xx件17件,反映具体人员的xx件有10件,其中1件为重复件,重复4次反映单位扶贫干部不作为,经查失实;1件反映职工参与口罩经营,经查属实,通过“四种形态”中的第一种形态谈话提醒;反映干部履职方面情况5件,其中1件反映党员干部为相关联人打招呼谋取私利,经查失实,1件反映同事因工作中意见不统一发生纠纷,经查属实,对相关人员进行批评教育,调离岗位处理;1件反映干部职工在耕地保护方面存在失职行为,经查属实,对相关人员给予党内警告处分;2件正在办理过程中。反映工作业务的xx件有7件,其中1件为重复件,重复6次反映2002年前后的征地拆迁有关问题,部分属实;1件反映卫片执法不公问题,经查失实。失实了结的有6件,部分属实的有6件,正在办理2件,调查属实给予党纪政纪处理、处分3件。

剖析产生问题的原因 。通过分析具体xx问题,结合工作实际,产生问题的原因主要表现以下四个方面。一是干部职工工作作风不扎实。习近平总书记指出的“四个有的”现象不同程度有所表现,对省委书记李锦斌要求的“五个是什么”深刻反思不够,为民情怀植得不深,存

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造一支忠诚干净担当的干部职工队伍。当前要认真开展中央巡视安徽反馈意见整改、新一轮深化“三个以案”警示教育和党史学习教育等工作,大力整治自然资源和规划系统存在的官僚主义形式主义,通过实实在在的行动为我市“十四五”自然资源和规划事业开好头起好步,以优异的成绩庆祝建党100周年!


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